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广州制衣村“月薪上万招不到人”,高薪背后有何不为人知的内幕?

作者:太平洋在线下载发表时间:2021-11-18 15:23:11浏览:

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广州制衣村“月薪上万招不到人”,高薪背后有何不为人知的内幕?

广州制衣村“月薪上万招不到人”,高薪背后有何不为人知的内幕?

广州制衣村“月薪上万招不到人”,高薪背后有何不为人知的内幕?

感谢邀请,哎呦嘿,服装厂的钱可不好赚,恐怕要没白没黑的干,牺牲健康来赚钱太平洋在线app下载

招不到人,只能是企业自身造成的,我认为,这是“诚信的缺失”与“过度压榨”工人所造成的恶果。

一、过度压榨问题

我不知道我学习过的“资本家榨取工人的剩余价值”的理论现在还成不成立,但是,我看到的是一大堆私企强迫或者变相强迫工人延长劳动时间的报道,如果不看时间,还真以为是上学时候在政治课上看到的以前的情景,纳了闷了,简直颠覆了认识。

人不是机器太平洋在线安卓版,就是机器也要有个保养期。每天十几个小时的高强度劳动,呵呵,真的不如一台机器。

我不知道,在某些私企老板眼睛里,劳动者究竟算个什么,反正就是没有看到“珍惜”两个字。

有时间,你闷声发大财也就罢了,可是,偏偏有那么一些所谓的企业家,比如某某强,某某云,居然在公众场合当着媒体,大张旗鼓地说,什么“我把你当兄弟,所以”才让你“九九六”,还有更甚者,提出了“七一五”!马某更说过“年轻的时候你不‘九九六’,什么时候‘九九六’太平洋在线后台下载?”。

很明显,这是不把国家的《劳动法》当回事啊,我们一直在说“五一”劳动节是怎么来的,劳动者为了争取“八小时工作制”付出代价是什么,可是,现在的所谓的企业家,简直颠覆了我的认知。

谁敢说他们不懂法律?他们的律师团队可以把法律条文当成吃饭的工具。他们不知道“八小时工作制”?他们只是把法律当成废纸!因为,他们觉得他们可以凌驾在法律之上,这个世界都要宠着他们自己。

过去,我们说“我们是企业的主人”,因为是给自己干的,加班是奉献,可是,现在企业是私人的,还要这样的加班吗?毕竟,我们只是打工人!

不是说不能加班,但不能把加班常态化,你企业强迫或者变相强迫工人加班,你获得了最大的“剩余价值”,工人你呢?除了得到一点可怜的加班费,唯一的好处就是一身疲劳,一身的疾病,还能得到什么?

曾几何,大量的农村剩余劳动力,背着铺盖,背井离乡,一头扎进“血汗工厂”里,用自己的双手,为了生活,为了更好地活,任凭工厂主的欺压,用自己的健康与勤劳,换取一些比在家乡的农田里劳作收入多得多的钱币,那是没有办法,一个“穷”字说不尽的心酸,没法治。

现在,我们国家已经开始富裕了,还要用这种方法来把他们压榨,你们真的好意思!

二、诚信的问题

进厂子的时候,说得天花乱坠,有几个能兑现的?

看过一些报道,辛辛苦苦一个月,就赚几十或者几百块钱,说好的工资呢?在媒体面前,还在摆那张丑陋的脸,你到有理了?

更甚者,还要拖欠你的血汗钱!

某某东说过“我们不强求工人‘九九六’,但是,你不能阻挡别人‘九九六’”,什么意思?一个群体,你想标新立异?你不加班试试。

有意思啊,很多企业招工的宣传上是怎么说的?不加班,呵呵。

至于待遇,想达到,你想多了。

基于以上两点,你还想咋地?招不到人,那就对了,让你这样的“黑心企业”活下去,就真的没有天理了。

前天看到一则报道,有不少工厂老板手里拿着布料招不到工人,而一些说话算话的企业门口反而有很多人在那里等着,希望去里面工作,反差太大。

都说“用工荒”,反差大说明了什么?希望这些老板改变思路,不要说话不算话!

为什么电子厂要员工强制购买五险一金?

很有趣的问题呀!

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为什么电子厂要员工强制购买五险一金?首先,我觉得缴纳五险一金是件好事,对于员工,对于企业都是一种保障。尤其是对员工来说,缴纳了五险一金,不管是生病住院、还是不幸发生工伤还是买房等,都能起到一定的作用。也行年轻人觉得自己不会生病,不投也没关系,但是天有不测风云,现在上下班途中,尤其是电子厂在工厂内工伤事故的发生率还是不低的,所以缴纳五险一金,对员工来说,还是有保障的。

广州制衣村“月薪上万招不到人”,高薪背后有何不为人知的内幕?

其次,我觉得工厂强制缴纳五险一金无非是以下几个原因:

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1、相对正规,遵守法律规定。

有一些工厂规模比较大, 操作比较正规,也是当地缴税大户,这种企业很多都是比较遵守法律规定的,当然,当地给的扶持力度应该也是比较大的。所以,如果去这种工厂上班,一般都会给缴纳五险一金。

尤其是今年,对于很多企业来说,五险中的三险(养老、失业、工伤)国家都给与了减免政策,所以企业的缴费压力会小很多,就更愿意去给员工多一份保障,也减少一些用工风险。

2、以前被查过,不敢不交。

也有一些厂子是以前被告怕了,或许以前一直不缴纳保险,但是后来不停有人去劳动监察反映,去社保中心和公积金中心反映,导致企业现在成为了重点注意对象,不交也不行,也会被查,所以不敢不交。

3、公司有上市打算。

还有就是公司可能有上市打算吧,上市审查都要求的比较严格,必须缴纳五险一金,为了完成上市准备,也得强制缴纳了。

4、出现过工伤纠纷,避免后续再出现。

还有一种情况,就是之前曾经出现过工伤纠纷,可能由于没投保,所有的钱都是公司赔偿的,领导觉得这种情况给公司造成的经济压力太大,担心以后还有同样的工伤出现,所以才要求全员强制投保。

总之,缴纳五险一金是国家的法定,我们应该去遵守,这对员工来说也是极大的一种保护,我们应该支持,希望我的回答可以帮助到你,祝你工作顺利!

今天是 2021.11.18
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