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苏州瑞仪厂员工被开除不给办离职怎么办?

作者:太平洋在线下载发表时间:2021-11-17 01:16:15浏览:

  苏州瑞仪光电辞职,一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有的工资,并在十五日之内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续太平洋软件。  法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同太平洋下载网。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
文本标签:苏州瑞仪光电车间

  苏州瑞仪光电辞职,一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有的工资,并在十五日之内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续太平洋软件

  法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同太平洋下载网。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续太平洋在线

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  

今天是 2021.11.17
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