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当富士康的厂花是种怎样的体验?

作者:太平洋在线下载发表时间:2021-11-17 17:26:12浏览:

在富士康工作多年,我来告诉你!你是真不知道假不知道!前十年你问这话我觉得机会大!而今我直接告诉你不可能!除非你是富二代或者管理层!在富士康工作的男的一线员工大都都是光棍!他们都没找到你能找到,见鬼了!现在的富士康一条产线60个人,有58个光棍,还有两个女的,一个是大妈,一个是大嫂!你想要太平洋在线app下载?就算你想挖墙脚,也要人家老公同意!人家大妈大嫂愿意!就算她们都认可你挖墙角,还有一条线58个光棍在前面!你能拼的过他们先来的光棍!...
文本标签:富士康光学镜头这个车间怎么样

在富士康工作多年,我来告诉你!你是真不知道假不知道!前十年你问这话我觉得机会大!而今我直接告诉你不可能!除非你是富二代或者管理层!在富士康工作的男的一线员工大都都是光棍!他们都没找到你能找到,见鬼了!现在的富士康一条产线60个人,有58个光棍,还有两个女的,一个是大妈,一个是大嫂!你想要太平洋在线app下载?就算你想挖墙脚,也要人家老公同意!人家大妈大嫂愿意!就算她们都认可你挖墙角,还有一条线58个光棍在前面!你能拼的过他们先来的光棍!醒醒吧兄弟!别白日做梦吧!现在的情况是男多女少,中国3千万甚至是6千万光棍何去何从!只有提升自己的赚钱能力才有可能抱得美人归!再不济去越南缅甸等东南亚国家花几万元娶个媳妇!你一定会好奇,富士康号称百万工厂怎么没有女孩子了!我在富士康工作多年,在龙华富士康,观澜富士康,惠州富士康,成都富士康都工作过!我没有发言权,谁还有比我更有发言权的!请你站出来!我在富士康一线工作知道的事情虽然不多,但是一线男女员工比例我是一清二楚,说实话我十年前错过了,而今现实一条线58个光棍摆在眼前,让你不得不转战比亚迪!但是也不见得好到哪里去!毕竟现在的女孩本来就少,真的跟稀有动物大熊猫有的一比!现在的女孩大都不愿意进工厂,一个是工厂管理严格没有自由空间,车间上个厕所还要离岗证,有事请假不好批!又要上夜班!女孩子上夜班熬夜长痘痘又对身体不好!容易显老!所以现在的女孩大都在酒吧夜总会KTV足疗会所上班!工资高上万又轻松!还可以光鲜亮丽吃香的喝辣的!还可以见识人间的富豪大伽!顺便有可能成为富人太太的机会!你看看工厂的收入顶多有6千,我来帮你分析一下:在深圳有一个月上6k的工厂么?有是有,但是普遍都是税前,有很多工厂是不提供住宿的,那么到手工资可能就没有6000。建议最好学门手艺进其他科技公司,这样干的长久一点。

在深圳月薪上6千的工厂太平洋下载?工厂?指的是普通员工的工资吗?如果是的话,我觉得没有!如果有,那是少之又少而且是拼命加班才能有那么高的工资!

现在在深圳大多数工厂员工的工资都是按劳动法算的太平洋在线后台下载,加班时不说,但至少底薪是。然后我们来算算普工的月工资。

底薪2200

上班天数22

每天上时8

每天加时4

日工资2200÷22=100

时工资100÷8=12.5

平加时12.5×1.5=18.75

周加时12.5×2=25

月平加费22/天×4/时×18.75=1650

月周加费4/天×12/时×25=1200

月总工资2200 1650 1200=5050

现在的工厂一般都是上26休4,星期天不上班的。普工这样的加班时数一个月能拿5000多,加上全勤年资岗位补贴什么的,最多算5678!然后减去五险费用(公积金好多厂都不交的),再减房租(一般的地区一个单间都要五六百)水电生活费,还能剩多少?如果老板好的话,包吃包住。或者提供住宿餐补,你只要交水电费,吃自己再补点,这样可以省下不少钱。

所以在深圳一般一个普工月综合工资最多也就5000左右!而且是加很多班的情况下才行。当然,计件的除外,毕竟多劳多得嘛,如果计件的单价高的话,你做得又快又多,工资肯定就高了。

所以在深圳工厂上班,想要月上6K及以上,你要有过硬的技术!或者有能力有运气当管理才行!这点工资能养活自己就不错了,还想找个老婆!养家糊口更难!#深圳头条# #打工# #深圳爆料#

富士康提供大量就业岗位,口碑为啥却很差?

富士康确实解决了上百万人的就业问题,但是内部管理混乱加上劳动强度等各种问题,富士康总体来说风评不是很好。

当富士康的厂花是种怎样的体验?

当富士康的厂花是种怎样的体验?

1.进入富士康的人都有梦想

当富士康的厂花是种怎样的体验?

首先大家要明确去富士康的年龄需求,是要35周岁以下的青壮年。在这个年龄段的人谁没有赚大钱的梦想?虽然绝大部分人不奢求一夜暴富,但是还是想好好干攒几个钱,这样出去了不管是回家还是创业起码都有资本。

可是当真正在富士康工作起来,才发现和自己预想差别太大。每个月工资就那么多,除去衣食住行后基本上所剩无几,稍微大手大脚一点一个月基本上月光,基本上不可能有余钱。对于他们来说富士康就是份勉强填饱肚子的工作,自然对富士康没有什么好感。

如果想要高工资也行,拼命加班就可以。一个月累死累活会多点,但是整个人都会被累垮,大部分年轻人也受不了这样的苦。

2.富士康的管理并不人性

很多人称富士康为“血汗工厂”,这是有一定道理的。从你进去的那一刻,你就是富士康的人了,就需要遵守富士康的所有时间管理的规定。

比如网友举过比较极端的例子,12个小时内只准上6次厕所,并且连上厕所的时间都有规定,完全把人当成机器人看待。

再加上领导层管理混乱,很多小领导喜欢仗势欺人,并且向上反馈也基本上没什么效果。并且一旦被发现后,还可能被穿小鞋,这让很多底层员工敢怒不敢言。

3.飞鸟尽良弓藏

虽然很多年轻人最初都有梦想,但是会渐渐被生活磨平棱角,习惯富士康这种紧张的日子。但富士康的工作并不稳定,时不时就会来一次大裁员。

富士康主要的业务就是做产品的代加工,需要的员工人数和订单量有很大关系。在订单比较多的时候,富士康会大量招人来完成这些订单;一旦到了订单的淡季,企业不需要那么多人的时候,就是需要裁员的时候。

你说你不想走?富士康有的是方法和各种小手段。一个人的力量还是斗不过企业,况且那个企业还掌握着你的工资,最终很多人都会被迫裁员。对于富士康来说,需要你的时候你才是员工,不需要你那你就是需要丢掉的累赘。一份没有安全感的工作,你能指望多少人对它有好感?

对于大部分在富士康工作过的人来说,严苛的制度、不高的工资、没有晋升空间、混乱的管理制都给他们留下了恶劣的影响。虽然富士康确实算一个比较正规的大型企业,但是真的不能算一个年轻人的好去处。

今天是 2021.11.17
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