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纬视晶光电(昆山)有限公司怎么样?

作者:太平洋在线下载发表时间:2021-11-18 02:28:09浏览:

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我是曾经呆过太平洋在线官网下载,搞技术的,听我来道来,该公司不咋样!

太平洋在线、福利成长

1. 人员录用将签订合同太平洋在线游戏下载,依法办理各项社会保险;

2. 完善的绩效考核制度,依营运状况及员工绩效办理年度调薪及发放绩效奖金;

3. 人性化考勤管理制度,服务满一年以上提供年休假;

4. 上下班免费车辆接送,往返于公司至宿舍之间;

5. 完善良好的住宿条件,设有餐厅、超市、水果店、理发店、书店、医务室等设施;

6. 员工婚丧喜庆补助金,生日礼金发放及端午、中秋年节活动举办;

7. 春酒晚会的举办,年度优秀员工表扬与奖金发放;

8. 多样化活动举办,定期举办足球、篮球、桌球、羽球及网球等各类比赛;

9. 完善的教育训练架构,新进人员、专业技术及主管才能培训,及线上学习系统;

10.明确的环境社会责任,遵守法令及顾客需求,维护人类健康及环境。

我来给你一个个讲哦。

1,都是给你最低标准,社保扣的少,给你的也少。

2,绩效考核,都是头头说了算,你再优秀,看你不顺眼,你就考核很低。

运营状况很差.

年度调薪啊,一般都是加个两三百意思意思,除非你老员工,他们离不开你的那种。

绩效奖啊也就两三百,还有多少名额注定是没的。

年终奖啊看头头喜不喜欢你这口了,不喜欢么就给你几百,喜欢也不会超过一个月的工资的。

3,考勤啊,要刷卡,迟到一秒钟就得请假半小时。

休假啊,你不跟他讲就没有。

4,班车啊,有啊,一般性的早上起来你排队等啊等,等半个小时呢,看着人家纬创都是车等人。

5,住宿啊,白领都是跟产线工人住一块的,都是四人一间,一楼很潮,衣服都不会干,没阳台的,住的地方在哪,在很偏僻的,公交到市区一个小时有没有,宿舍区吃饭啊,那简直不是人吃的,当你是人啊,他们根本没把产线上的工人当人看,其他就不说了。

6,生日啊,30快钱,转正才有,节假日啊,礼物一般都没有。

7,春酒啊,有抽奖,抽到大奖分几个月发放。

8,那个活动啊,自己报

9,教育啊。首先进去先教你怎么听话,怎么守规矩,就是把你教育成他让你干么你就要干嘛。

专业技术毛啊。里面的主管也都是人都走了才留下来上去的。在这里深的技术,知识你是学不 到的

10,这个就是要让你听话嘛。

总之。来这个公司的应届生的话一般都是找不到工作才来的,有经验的一般都不会来,来的也是找不到工作。(特别是技术部门R&D的,一年来一批走一批,我当年也是学校没好好学。找工作的时候就找了他。)。里面的主管们也不咋滴,甚至有些会阴人。其实我很想骂的。现在讲的都比较中性。就想警示后人,莫倒覆辙。。。

在工厂两班倒的一线工人是什么感受?

先了解一下什么是两班倒工作制,为什么要两班倒工作制?符合劳动法吗?再来谈一下处在两班倒工作制中人员的心态和感受:

(1)两班倒是因为可以节约开支及运行费用,在初级阶段采取的方法,其最大的优点是利用尽量少的人力资源,获得最高的利益,当然是雇佣双方受益,其实就是两班人员每班12小时工作,循环往复而已;

(2)随着社会进步,工人生活水平提高了,不再急需金钱了

今天是 2021.12.01
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