欢迎来到太平洋在线下载——手机下载安卓版/苹果版!

24小时全国手机版下载:15176132726

新闻动态

现在一些选择进厂打工,是不是工资都很高?

作者:太平洋在线下载发表时间:2021-11-19 10:54:08浏览:

很高兴可以回答你的提问难道工科出来的大学生真的要去工厂吗?首先工科大学生要分清楚是本科还是研究生,如果是本科生,去工厂基本是大多数工科生的就业方向,因为工学的培养目标就是培养应用型高层次人才太平洋在线app下载。1、IT行业太平洋代理后台下载。去大公司,绝对的白领,出入高端写字楼,工资高,并且工作年限越高工资增长越多,随着技术和经验的积累,会成为某个领域的大牛。2、工科其他行业。进工厂、进车间基本是大学毕业生的第一站,这里你要明白和普通...
文本标签:奥技科光学车间

很高兴可以回答你的提问

难道工科出来的大学生真的要去工厂吗?

首先工科大学生要分清楚是本科还是研究生,如果是本科生,去工厂基本是大多数工科生的就业方向,因为工学的培养目标就是培养应用型高层次人才太平洋在线app下载

1、IT行业太平洋代理后台下载。去大公司,绝对的白领,出入高端写字楼,工资高,并且工作年限越高工资增长越多,随着技术和经验的积累,会成为某个领域的大牛。

2、工科其他行业。进工厂、进车间基本是大学毕业生的第一站,这里你要明白和普通工人的区别,操作经验一开始他丰富,可能他是你的老师,过上一段时间你掌握了操作技巧也就到了另一个层次。因为你系统学习了这一专业学科知识,对于一些原理的你是知道一些的,与实际一结合,对于一些工作中的难题、突破,这就是你与普通工人的本质区别所在。

如果是研究生太平洋下载中心官网,工科研究生就业渠道主要有:

1、到高校、科研院所或者公司的研发机构,从事与本专业知识有关的研发、研究,这可能是绝大多数工科研究生的理想工作。

2、进工厂,作为管理人员储备,一段时间后走上管理岗位。

3、人才引进、选调生、公务员等机关事业单位,进入相对容易一点,目前进入人数呈上升态势。

所以大学生只是一个敲门砖,进入以后发展如何还要看自己的学识、悟性,更关键的是脚踏实地的工作,用实际行动赢得属于自己的地位和财富。

刚毕业的大学生进国企单位,签管理岗好还是技术岗好?

国企单位一般分为管理、技术、技能三条线成长,避免了过去千军万马挤独木桥的弊端,因为以前所有员工只有去当官这一条路,但是现在有三条成长线,技术高手可以当技术专家,可以享受同等职级的管理人员待遇。技能工人做好了,比如,当上技能大师,也可以享受很好的待遇。但具体到个人的选择,还是要看个人的性格和追求:

第一,许多企业都招管培生,目的是轮岗锻炼、熟悉生产经营之后,要早一点安排到管理岗位,为未来培养中高层领导人员的。所以,管理岗对年轻毕业生吸引力很大。因为,大多数人都想当官,想管别人,而不是被别人管。当官,成就感最高。

第二,这个时代,管理人员难道比技术人员高一等吗?不。随着互联网经济的深入,技术大牛成为香饽饽。比如,张小龙发明了微信,年薪几个亿,比董事长总裁年薪都高。在一些企业里,核心技术骨干的收入并不低。在一些技术型公司里,技术人员的收入普遍比管理人员高,他们在倡导技术强企的导向。

第三,要看你的性格。走技术路线,需要的是扎实的知识功底和坚韧不拔的精神,要投入许多精力,还是忍受长期不出成果的焦虑。走管理路线,要熟悉生产经营情况,更关键是你要具有组织协调、综合文字、沟通、驾驭等能力。对能力的要求,比对专业人才的要求更高。简单地说,搞技术,与技术打交道,少与人打交道,情商要求不高。搞管理,主要是与人交道,需要较高的情商。你的弱项是情商低,就可以走技术路线。

第四,还有一条是,走技术路线,将来可以转管理。但是做管理久了,就难以转技术。比如,你做了十年技术,技术很精通,如果你还具有情商,容易转到管理岗位,提拔为部门经理或者副总经理。但是你做了十年管理,才发现你还是不适合与人打交道,但技术早已荒废,想转技术路线行不通了。

今天是 2021.11.19
承接:全国各地净化设备销售安装