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疫情后医疗器械有哪些新品发布?

作者:太平洋在线下载发表时间:2021-11-18 12:45:10浏览:

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文本标签:上海德尔格医疗器械有限公司车间

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采耳是一种什么样的体验?

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我记得之前有个门诊病人,是个中年男性,因为外耳道痒痒来就诊,额镜下看到耳道正常,外耳道皮肤稍微有点红,鼓膜无异常,让他不要太在意,在问诊的时候他说,可能是前几天和朋友去一个养生店推拿按摩放松,然后店员使劲撺掇他掏掏耳朵,完了之后就有点不舒服了,当时医生就说,不要随便在外面掏耳朵,因为店员可能就是拿了头发啊太平洋在线、羽毛之类的东西,你觉得挺舒服,其实它存在感染真菌的风险。

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近几年流行的采耳,其实就是掏耳屎。在南方更流行,更容易感染(南方潮湿,更容易滋生真菌)。随处可见的养生按摩店里面有采耳,也会遇到专门的采耳店。

采耳在我国古代就流行,是达官贵族享受生活、排解无聊的一种方式,同样的以前采耳师都是经过专业培训的,熟悉耳朵的解剖,有专业的采耳工具,医院用的耵聍钩、耵聍夹也不排除是效仿的古代。现代社会生活压力增加,采耳能够缓解压力,使人舒服,确实是个不错的选择。

但是,养生馆的泛滥,利益的驱动,消毒的不严谨,知识欠缺等很多方面的原因,会出现很多不良的结果,比如说外耳道炎症、外耳道真菌病、鼓膜破损、耳聋等,出现后来医院就诊,缠绵难愈,影响人的生活。

其实在外耳道上分布的纤毛组织会将耳屎向耳道外推送,有自洁功能;耳屎也能阻止异物进入外耳道损伤鼓膜。如果感觉鼓膜上有东西附着、听力下降、耳闷等,可来医院就诊,切勿随便的采耳。

本期答主:王璐 医学硕士

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为什么一个企业把关键岗位的熟练工逼走,找些生手来常常出错呢?

我有一个发小,初中就辍学出去打工了,在一家加工厂上班,主要从事机器维护和修理工作。他说在后面这家公司已经呆了快十年了,工作轻松、自由,上班基本没事做,都是在睡觉,工资一个月一两万,老板每天还对他笑嘻嘻的,你说气人不气人。

听他说,他从出去工作开始,就是干这个行业的,所以大部分类似的机器只要出现故障,光听声音他就知道那里出了问题,然后几分钟就解决了,从来不耽误公司的生产线的运转。

后来,他们公司新来了一个经理,每次来检查工作,都看见我发小在机器旁边睡觉或者玩手机,就教训了他一顿。谁知道我发小不急不忙的对经理说:“你放心经理,我睡觉不耽误工作的,”就是这句话,把这个新来的经理给惹恼了,二话不说,就把我发小开除了。

我发小也是个倔脾气,“此处不留爷,自有留爷处”,直接收拾东西走人。谁知道过了没几天,公司打电话给我发小,让他回去继续上班,说是老板回来了,知道了具体情况,已经把经理给批评了一顿。

我发小一打听才知道,原来是他走了以后,公司机器老是出现故障,找人修理了几次,要么修不好,要么就是只管几个小时。最近公司又接了个大单子,每天都在加班加点的赶货,机器故障怎么能行呢?所以,就想到了让我发小回去,因为老板是很清楚他的技术的。

大家都以为他要回去了的时候,谁知道我发小说这几年上班太累了,要休息一段时间,过段时间再说。这可把他们老板急坏了,最后,没办法,亲自带着经理一起来我发小住的地方,承诺给他加工资,上班也不管他睡觉或者玩手机,只要保证机器没有故障,正常运行就行,我发小才回去的。

所以说,为什么企业要把关键岗位的熟练工逼走,找些生手来常常出错呢。

因为有很多企业是很看不惯关键岗位的熟练工的,工资高,工作轻松,还很自由。有些岗位上班就是睡觉玩手机,作为领导,不知道内情的,估计得气死,花钱请这样的人不是有病是干什么。

企业为什么要找生手,因为觉得生手工作积极性高,认真负责。并且服从管理,加上工资待遇要低,能减少企业支出。

但是,这种企业这样的做法,往往会适得其反,不利于企业的发展。生手由于不熟悉工作,没有经验,加上这又是关键岗位,所以经常会耽误企业的工作效率,有的甚至会因此不能按时完成和其他企业签订的合同,从而,赔偿了高额的违约金。

往往聪明的企业和老板,都会物尽其用,人尽其才。只要有真才实学,就会利用好他的长处,帮助企业和自己更好的发展。而不是,只看到别人的短处,看不到他人的长处,从而造成人才的流失,最终造成白白企业经济的损失。

综上诉述:

作为企业的领导或者老板,不该鼠目寸光,要学会识人用人,了解别人的长处,并加以利用,要会笼络人心,留住人才。只要有利于企业的发展和进步,都应该作用好,只有这样企业才会取得长足的发展,越走越远,越做越大,越来越强。

今天是 2021.11.18
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